医院党支部书记、院长沙佳宽在大会上讲话

参与竞聘职工发表竞聘演讲

      为进一步激发广大干部员工干事创业活力，优化选人用人机制，促进人才梯队建设，1月30日上午，山西省脑瘫康复医院组织召开临床管理岗位公开竞聘大会。16名职工神采奕奕地走上讲台，角逐13个拟聘岗位。院领导、中层干部及部分职工代表作为评委出席会议。
      竞聘大会上，党支部书记、院长沙佳宽在讲话中强调，此次临床管理岗位公开选拔干部竞聘，是医院推进人力资源与薪酬改革的一项重要举措，充分体现了医院进一步深化选人用人制度改革的勇气和决心。他指出，一是希望通过公开竞聘，把想干事、能干事、干成事的人选拔出来；二是希望建设一个老中青合理配备的干部人才梯队，并积极培育年轻后备力量，发现更多优秀人才；三是希望通过公开竞聘、竞争上岗，建立能上能下、能进能出、择优选拔的用人机制，让“能者上，平者让，庸者下”，激发人才队伍的生机与活力，营造风清气正的干事创业氛围。
      会上党支部副书记、副院长张永宏宣读了竞聘规则和竞聘候选人名单。此次竞聘共分为竞聘演讲、答辩和民主测评三个环节，全面考察竞聘者的综合素质。16名竞聘者根据抽签顺序，围绕自身工作经历、竞聘岗位认识、工作思路与目标等方面进行竞聘陈述，并完成现场答辩，充分展现了年轻人勇于争先、敢于担当、奋发向上的精神风貌。
      公开竞聘不仅让“有思想、有能力、有胆识、想干事、会干事、能干事”的职工有了广阔的自我展示舞台，也让现任中层干部有了强烈的危机感，追赶超越的意识更加深入人心。今后，公开竞聘也将成为医院选拔人才的常态化机制，不断拓宽选人用人的视野和渠道,吸引更多的优秀人才与医院共成长、同发展。